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2022年关于在履职尽责担当中展现新作为专题党课讲稿

时间:2022-12-16 10:05:05 浏览次数:
导读: 勤勉履职有担当,凝聚共识有作为。干事是干部的天职,担当是干部的责任。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。对于党员干部来说,勇于担当、履职尽责是一种高尚的政治品格、一种过硬的

下面是小编为大家整理的2022年关于在履职尽责担当中展现新作为专题党课讲稿,供大家参考。

2022年关于在履职尽责担当中展现新作为专题党课讲稿

关于在履职尽责担当中展现新作为的专题党课讲稿

 

 

勤勉履职有担当,凝聚共识有作为。干事是干部的天职,担当是干部的责任。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。对于党员干部来说,勇于担当、履职尽责是一种高尚的政治品格、一种过硬的工作作风,也是一种良好的精神状态。要守初心担使命,就是要常怀忠诚之心、担当之心、干事之心、敬畏之心,扛起谋一方发展、富一方百姓、保一方平安的使命,以实实在在的成效践行为民承诺。

今天的这次党课的主要目的是通过系统的学习培训,进一步统一思想,振奋精神,激发全体干部职工的干劲,激励大家以更加高昂的工作状态,更加饱满的工作热情,投入到工作中去,全力打造一支作风优良、素质过硬、敢于担当的干部队伍,为推动全市经济社会发展奠定坚实的思想政治基础。下面,我讲以下几个方面的问题。

一、直面问题,常怀自省之心。

加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题,再优的条件、再好的机遇,也会失之交臂。当前,在一些党员、干部中,不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墙头草”信奉“多栽花少种刺,遇到困难不伸手”,“为了不出事,宁可不干事”,“只想争功不想揽过,只想出彩不想出力”。缺乏斗争精神、不担当不作为,不仅成不了事,而且注定坏事、贻误大事。具体表现在以下几个方面:

一是缺乏学习意识。学习是一个人终身的“必修课”,特别是对党员干部来说,它是提高其政治素质、知识水平、工作能力和业务水平的重要手段,是增强干事创业本领的重要途径。有的干部不读书、不看报、不学习,工作怕苦怕累;
有的只要位子,不要担子,不尽职责,遇事能推就推,能拖就拖,有的甚至意志消沉,混天了日,连集中点名学习都不愿意参加;
有的工作不推不动,有的甚至推也不动,耽误了工作,贻害了事业。更有甚者,不学无术,不愿出力,不但不以为耻,反而引以为荣,讥笑埋头苦干的同志,懒到无以复加,懒到无可救药。

二是缺乏进取意识。有的干部缺乏追求,胸无大志,干一天算一天,精神不振,无所事事,当一天和尚撞一天钟,有少部分干部甚至连钟都不愿再撞,有极少数不愿承担任何责任,不求有功,但求无过;
有事找不到人,开会不到场,遇到工作能躲则躲,对党委、政府安排的工作阳奉阴违,在群众中形象极差、影响极坏。所有这一切,都是非常不正常的现象,这些同志丧失了党性原则,甚至丧失了做人的尊严。

三是缺乏自律观念。少数干部纪律观念松弛,自我要求不严,想来就来,想走就走,迟到早退,借口办公事,干私活,做生意,工作时间找不着他,开会不准时参加,更有甚者连点名都见不到他;
有的将上班时间作为娱乐时间,上网聊天、玩电脑游戏;
有的贪图享乐,热衷于相互吃请,中午喝酒,下午睡觉,严重损害了机关干部形象。

四是缺乏务实作风。工作浮漂,有的工作不深入、不扎实、不接触实际、不接地气,深入不下去。作风漂浮,其害无穷。有的一遇问题就发愁,一见困难就想溜,工作上推下卸,使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。请我们所有的干部扪心自问一下,对自己负责的工作究竟了解多少?调查实不实?底子清不清?方法对不对?效果好不好?能不能做到如数家珍?能不能做到对症下药?

五是缺乏服务意识。个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识,执行决策部署不主动、不到位、打折扣,遇事推诿扯皮,不负责任,“中梗阻”现象时有发生。有的业务能力低下,一个简单的问题都解释不清楚,不能给群众一个满意的答复,难以胜任本职工作;
有的办事不切实际,好讲大话,善讲空话,常讲假话,带有“官气”和“衙门作风”,说的多,做得少,言而无信,成为害群之马。有的干部对党委、政府安排的工作能推则推,能拖则拖,虎头蛇尾,只要领导不督促,则置之不理,不闻不问。

以上这些问题虽然表现在个别人身上,但是我们全体干部必须引以为戒,对照自我,深刻剖析,解决好认识问题,轻装上阵,振奋精神,立查立改,努力营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围,为全市的发展贡献每个人的力量。

二、心中有党,永葆忠诚之心。

“天下至德,莫大乎忠”。看一个人的根本在于忠诚。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,因此要永葆对党忠诚之心,做对党绝对忠诚、始终爱党忧党、兴党护党的好干部。

要把牢政治方向。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实民主集中制等制度,深化党史学习教育,筑牢信仰之基,把稳思想之舵。

要加强理论武装。认真落实党委(党组)理论学习中心组学习规则,扎实推进学习型领导班子建设,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。

要强化团结协作。团结出凝聚力,团结出战斗力。送人玫瑰,手留余香。互相补台,好戏连台;
互相拆台,共同垮台。每一位干部都要认识到,在一起共事是一种机遇,是一种缘份;
每一位干部都要认识到,支持别人就是支持自己,维护别人就是维护自己,损害别人就是败坏自己。要像爱护自己的眼睛一样搞好团结,努力做团结的模范,心往一处想,劲往一处使,共谋发展,共图大业。

三、心中有民,树牢担当之心。

宋代杨万里云:“国之命,如人之命。人之命在元气,国之命在人心。”党员干部始终做到心中有民要真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,把群众利益谋划好、发展好、维护好。实干促发展,实干得民心,实干树风范。喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实,变为具体的行动,变为实实在在的成绩,我们才能真正发展,群众才能真正满意。

要强化服务意识。权力是党和人民赋予的,必须正确行使手中的权力,真心实意地为人民谋利益。现在,我们的工资不能算低,我们的工作不能算重,我们要懂得感恩,懂得珍惜,珍惜工作机会、珍惜工作岗位,自觉强化为民服务的意识,切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的现实问题,真正把执政为民落实到具体行动上。要大力倡导特事特办、急事急办、难事快办的作风,坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气,增强工作的主动性和服务的自觉性,提高办事效率和服务质量,努力营造和谐的干事环境

要强化担当意识。大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。一事当前,对工作、事业、任务、困难,敢于负责,勇于担当,这是使命所在,是职业良心所系。能否勇于担当,对干部来讲,是一种考验,是做人的基本道德底线。岗位担当,是一种境界、一种责任,更是一种能力、一种作风,所有、村干部,都应当树立岗位担当意识。

四、心中有戒,常怀敬畏之心。

清代陈昌治刻本《说文解字》记载:“戒,警也。从廾持戈,以戒不虞。修身律己是共产党人的终身课题。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人是自己。历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。人的共同弱点是不能约束自己,最容易的是自己打倒自己。特别是在当今经济发达、物质利诱很多的时代,我们的干部更要时刻保持政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上廉洁,淡泊名利、艰苦奋斗。

要廉洁奉公。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责,更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大智慧,廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭分明,要在小节上从严把握,坚决摒弃侥幸心理,克服小节无害的认识,自觉做到自重、自省、自警、自励,以勤廉树威信,以勤廉凝人心,以勤廉促发展。要保持健康心态,自觉抵御社会上的各种诱惑,坚决守住拒腐防变的底线。要做到不义之财不取,不法之物不拿,不明之利不要,不清之地不去,不正之友不交,不当之事不做,不净之欲不求,不实之名不图,当一名清清白白、坦坦荡荡、堂堂正正的领导干部。

要培养健康情趣。“上有所好,下必趋之”,领导干部有什么样的兴趣爱好,有些人就会想尽一切办法投其所好。要加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,重操守、重品行、重小节,正确选择个人爱好,保持高尚的精神追求,自觉做到“任尔东西南北风,我自岿然不动”。

要严肃组织纪律。组织之于干部,犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人的勤奋和努力,但同样需要组织的培养和同事的支持。要增强党性意识,自觉按照组织原则办事,切实增强对组织的敬畏感和归属感。要依法行政。现在是法治社会,领导干部要带头学法,依法行政,依法办事。在对人对事的态度上不循私情,不图名利,不论等级,做到“一碗水”端平,一把尺子,一视同仁,切实提高履职能力。

同志们,波澜壮阔欣回首,奋楫扬帆新征程。让我们在市委、市政府在的坚强领导下,埋头苦干、勇毅前行,以更加负责的态度,更加务实的作风,在全市阔步迈进全面建设社会主义现代化新征程中,展现新担当,实现新作为。

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