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2022年支部党课讲稿:用好换届试金石传递用人接力棒(全文)

时间:2022-12-15 18:45:05 浏览次数:
导读: 换届风气是一个地方政治经济发展的试金石,换届风气的好坏,直接关系着换届工作的成败。今年恰逢建党一百周年,也是十四五的开局之年,还是全面开启建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。习近平总书记强调,贯彻

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2022年支部党课讲稿:用好换届试金石传递用人接力棒(全文)

支部党课讲稿:用好换届试金石传递用人接力棒

 

换届风气是一个地方政治经济发展的“试金石”,换届风气的好坏,直接关系着换届工作的成败。今年恰逢建党一百周年,也是“十四五”的开局之年,还是全面开启建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。习近平总书记强调,贯彻新时代党的路线,建设忠诚干净担当的高素质队伍是关键。为深入贯彻落实党中央提出的“五个好”的目标要求,各级党委及其组织部门要坚决扛起政治责任,坚持把加强换届风气监督贯彻换届工作始终,传递好选人用人的“接力棒”。

接好公开透明的“第一棒”。

理国要道,在于公平正直。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必须营造一个良好的从政环境。基层治理是国家治理体系和治理能力建设的“神经末梢”,基层换届事关基层社会的稳定和发展。本次换届工作严格遵守“严肃换届纪律‘十严禁’”,压实各级党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪律检查机关的监督责任和组织部门的直接责任,切记增强“四个意识”,摆正政治站位,以对党和人民高度负责的态度,统筹安排好换届和疫情常态化等各项任务,保证工作的平稳开展、有序推进。提前做好战略部署,通过公众号、宣传片、开展会议等方式,深入宣传换届政策,严肃换届风气,将“监督探头”覆盖到每个节点,明确监督的关键环节和薄弱部位,有的放矢,保证换届工作全程监督到位。对因履职不力而导致换届风气不正的,要依法依规严肃处理。严格把控选人关卡,禁止拉票贿选,禁止搞“小团伙”,禁止弄虚作假,绷紧思想弦,营造一个风清气正的换届环境。

抓牢民主参与的“第二棒”。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。县乡人大换届选举,是全过程人民民主最生动、最直接的体现。换届在即,务必确保换届工作公开化,选举流程透明化,做好换届选举的各项组织工作,依法保障选民的选举权与被选举权,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。在提名推荐环节,需时刻避免“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生。在换届考察环节,注重考察对象政治素质关、专业能力关和群众口碑关,综合多方意见,配齐让群众满意的好班子。在整个换届过程中,需全程畅通民意反馈渠道,用好“12380”“问政山东”等监督举报平台,从严督导,从严检查,严肃换届风气。人民代表人民选,选好代表为人民。新时代的选人用人工作,必须坚持群众路线,把群众观点、群众立场作为考评干部的重要标尺,经常深入基层、深入群众,全方位、多角度了解干部,要多与群众谈心,多听群众心声,要借助群众的眼睛看准识准人才,真正选出让群众满意的干部。

强化正向激励的“第三棒”。

栽下梧桐树,引得凤凰来。换届选举对于干部来说,是一场对整体素质的考验,也是对心智的磨炼。万事万物皆有兴替,换届免不了干部“进退留转”。树牢正确用人导向,把政治标准放在首位、要把人岗相适作为基本前提,建立和完善评先评优、考核奖励等正向激励。对“进”者表示祝贺,既然可以当选,必然是政治上的“明白人”,能力上的“领头人”,思想上的“老实人”;
对“退”者表示鼓舞,不论职位高低,都应以淡泊之心对待落选,落选不等于失职,让他们“落选无落差”;
对“留”者进行勉励,不动也是一种进步,保持对工作的热情,站好每一班岗;
对“转”者表示激励,转岗是对个人的磨炼,既是机遇,也是挑战。全面落实换届结构要求,大力选拔优秀年轻干部,认真落实女干部、少数民族干部和党外干部配备规定,盘活干部资源。将纪律和规则挺在前面,建立健全纠错容错机制,大胆重用优秀年轻干部,为敢干事、能干事的干部“兜底”,让见贤思齐蔚然成风。

传递长效机制的“第四棒”。

一个好的制度能够激活一池春水,把好干部选用在平时,用人得当,就要用当其时,尽显其才。换届工作政治性、法律性、程序性极强,因此要在制度上着力,加强常态监督,建立长效机制。各级各地要坚持教育在先,警示在先,预防在先,教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩,纪检监察机关对换届过程中的风气问题进行实时排查,对苗头性倾向性问题抓早抓小,坚持露头就打、快查严办,发现一起,查处一起,典型案件予以曝光。组织部门要将换届贯穿干部工作全过程,全心全力做好换届“后半篇”文章,锻造出堪当时代重任的领导班子和干部队伍。换届不是“一换了之”,也不是“一劳永逸”,要将大局意识贯穿始终,严把选任程序和规定,坚持严管与厚爱并重,狠抓责任落实,对违反换届纪律行为“零容忍”。定时开展巡回督查,组建换届风气巡查小组,落实责任监督制,各级各部门齐抓共治,凝聚合力,传递长效机制,培养先进典型,形成干部队伍良好风气。

治天下惟以用人为本,其他皆枝叶事耳。五年一换届,一换用五年。用好换届这块“试金石”,接好公开透明“第一棒”,抓牢民主参与“第二棒”,强化正向激励“第三棒”,传递长效机制“第四棒”,新时代的冲锋号角已经吹响,各部门需拿稳接力棒,跑好接力赛,跑出让人民满意的好成绩。

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